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融入谊信文化 感悟自身价值
　 　　　　——公司总助李湘建访谈
　 曾经在国有企业担任党政干部多年的李湘建，原在益阳橡胶机械厂工作，对国有企业党政宣传工作非常熟悉。到公司后,也曾干过办公室、企业宣传、文化等工作。后因易总的信任，要他负责技改工作，他从一个党政干部转换角色为业务干部。 他在完成公司牲猪产业链的技术改造上， 倾注了大量的精力，经常在基层一呆就是几十天，有时甚至几个月。他克服了条 件差的各种困难，把技改工作搞得扎扎实实。他自己的体会就是：因为爱公司，公司给了我实现自身价值的平台，我才干得身心愉快。
　　 在谈到易总强调的“爱公司，维护公司利益，做主人翁”的精神时，李湘建告诉我他经常想起易总给他说过的一句话.易总说：“搞技改工作，要高标准；但高标准不一定要高投入。我们要动脑筋想办法，在思想上要有超前性，要有创新思维。” 这就是维护公司利益落实到技改工作的关键.因为对易总的企业发展思路非常了解，对公司的飞速发展也非常了解，李湘建在工作中就能打破常规，取得较好的成绩。
　　当我对他所讲述的业绩表示敬佩时,他说：易总说过，做人和做事应该是一致的。我觉得，在谊信公司，就是要做一个正直无私的人。这样才能干好自己的工作，建功立业。谊信，想投机取巧，想升官发财，想搞什么歪门邪道，那肯定是呆不下去的。
　　李湘建作为“谊信人”奖获得者，给我们树立了“谊信人”的榜样，如果我们每个谊信员工都能像他那样去爱公司，维护公司利益，形成一种氛围，谊信的事业一定能够成功，每个员工的自身价值也一定能够实现。

黄克歧       

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